Ar Liepājas domes decembra sēdes lēmumu aktualizēts pašvaldības darbinieku mēnešalgu katalogs 2016.gadam, būs arī prēmijas par aizejošā gada darbu.

Skaidro Liepājas domes Sabiedrisko attiecību un mārketinga daļas vadītāja Zita Lazdāne: "Uz Liepājas domes darbiniekiem attiecas Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums, tādēļ darbiniekiem prēmijas var piešķirt tikai šajā likumā noteiktajos gadījumos un apmērā. Saskaņā ar šī likuma 16.panta 2.daļu katra gada beigās Liepājas domē tiek izvērtēta katra domes darbinieka darbība un atkarībā no sasniegtajiem rezultātiem tiek piešķirta vienreizēja prēmija. Katram darbiniekam prēmijas apmērs ir atšķirīgs atkarībā no darba rezultātiem, taču pieļaujamais apmērs ir līdz 75 procentiem no darbinieka aprēķinātās mēnešalgas.

Liepājas pilsētas pašvaldības administrācijā ir izstrādāta darbinieku novērtēšanas sistēma. Gada sākumā katrai struktūrvienībai ir izvirzīti sasniedzamie kvalitātes mērķi attiecīgajam gadam, savukārt darbiniekiem tiek noteikti uzdevumi mērķu sasniegšanai. Gada nogalē struktūrvienību vadītāji kopā ar darbiniekiem pārrunā un izvērtē uzdevumu izpildi un mērķu sasniegšanu, savukārt rezultātus iesniedz izvērtēšanai Personāla daļā.

Viens no šobrīd paredzētajiem materiālajiem stimuliem, kas iestrādāts nākamā gada budžetā, ir pakāpeniska atalgojuma palielināšana visiem gandrīz 2100 pašvaldības struktūrā strādājošajiem, tai skaitā pašvaldības policistiem, pirmsskolas izglītības iestāžu pedagogiem, skolu tehniskajiem darbiniekiem, sociālajiem darbiniekiem, bibliotekāriem, kultūras darbiniekiem u.c. Procentuāli lielākais atalgojuma pieaugums (6%) sagaidāms tiem darbiniekiem, kuru atalgojums līdz šim bijis līdz 399 eiro pirms nodokļu nomaksas un līdz 599 eiro pirms nodokļu nomaksas (5%). Tie ir vairāk nekā 70 procenti no visiem pašvaldībā nodarbinātajiem. Darbiniekiem ar atalgojumu virs 599 atalgojuma pieaugums paredzēts 3–4% robežās.

Kopumā budžetā atalgojuma paaugstināšanai nākamgad paredzēti 632 508 eiro."